Nordfyns Kommune er en politisk ledet organisation i udvikling. Internt i form af nye innovative arbejdsformer, og eksternt i kraft af de nye krav, kommunerne bliver mødt med fra flere sider.
Tidligere optrådte kommunerne i en myndighedsrolle, hvor de traf afgørelser, som havde konsekvens for borgerne. I dag knytter kommunerne tættere bånd til borgerne. Det nære samarbejde rummer mange muligheder og perspektiver, både for borgerne og for os som kommune. Men det betyder også, at den enkelte medarbejder oftere selv træffer beslutninger i direkte samspil med borgeren. Lederens rolle bliver i den forbindelse at løse problemer og at definere den ramme, som medarbejderen træffer afgørelserne inden for.
Nordfyns Kommunes ledelsesgrundlag beskriver, hvordan vi
-
proaktivt og innovativt, skaber rammer for organisationen, medarbejdere og opgaveløsningen, så vi sammen opnår de ønskede resultater.
-
forcerer grænser og barrierer, der hæmmer nyskabelse og innovation.
-
leder på tværs og inviterer borgere, virksomheder og andre aktører ind i et nyskabende samarbejde.
Ledelsesgrundlaget henvender sig til hele organisationen. Det fortæller ledere, hvad vi i Nordfyns Kommune ser som god ledelse, og det fortæller medarbejderne, hvordan de kan forvente at blive ledet. Medarbejdere kan med ledelsesgrundlaget i hånden udfordre deres ledere og medvirke til, at der sker samarbejde på tværs af alle niveauer og områder.
Som leder i Nordfyns Kommune skal man have modet til at gå nye veje og være i tæt samarbejde med borgerne om at finde den bedst mulige løsning. Det kalder vi ’samskabelse’, og det betyder blandt andet, at vi tager udgangspunkt i borgerens perspektiv og går målrettet efter de metoder, der virker.
Vi skal nemlig have fokus på den værdi og effekt, vores indsatser skaber for vores målgrupper. Det giver god mening at flytte opmærksomheden fra selve ydelsen til effekten af den ydelse, vi leverer. Det handler om, at vi skal prioritere indsatserne og turde tænke innovativt, så indsatserne skaber mest mulig værdi for borgerne.
Ledelse handler især om at skabe resultater, og dem skaber man ved hjælp af ledelse, ikke alene ledelse oppefra og ned, men ledelse på alle planer, niveauer og i alle retninger. Skal det kunne lade sig gøre, skal der være en fælles forståelse af det resultat, vi tilstræber. Det kræver fælles kurs, koordinering og commitment, og derfor er ledelse et produkt af netop de tre begreber.
Morten V. Pedersen
Kommunaldirektør
Du kan læse hele ledelsesgrundlaget her
