Helle skaber trygge rammer for beboere og medarbejdere

👋 Hvem er du – og hvad gør dig glad?

Jeg hedder Helle Mogensen og bor på en gård sammen med min mand, som driver landbruget. Sammen har vi to voksne børn, en søn og en datter, og så er jeg blevet mormor. Det er en ny rolle i livet, som giver mig stor glæde, og jeg elsker at bruge tid sammen med familien.

Når jeg skal lade op, finder jeg energi i de ting, der giver både ro og fællesskab. Jeg går til Groove-dans, dyrker yin yoga og er medlem af vinterbadeklubben i Hasmark ved Østerhåb Vendeplads. Selvom det kan være koldt at hoppe i vandet, giver det en fantastisk følelse bagefter.

Jeg holder også meget af naturen. En gåtur ved Flyvesandet eller tid hjemme på gården giver mig ro og overskud. Det er samværet med familie og mine nære venner, de små øjeblikke i hverdagen og følelsen af at være en del af et fællesskab, der gør mig glad. ❤️

🏁 Hvor længe har du været ansat – og kan du huske din første dag?

Jeg har været ansat i Nordfyns Kommune siden den 18. maj 1993. Inden da var jeg under uddannelse i kommunen på et af de første social- og sundhedselevoptag. Den 1. april 2001 startede jeg som social- og sundhedshjælper på det nyopførte plejehjem Kærgården, og det var en helt særlig oplevelse at være med fra begyndelsen. Jeg husker tydeligt, hvordan vi sammen gjorde huset klar til de første beboere, pakkede ud, indrettede og skabte rammerne for et nyt hjem. Det stærke fællesskab og samarbejde blandt medarbejderne står stadig lysende klart for mig.

I 2018 valgte jeg at søge nye udfordringer og begyndte som faglig leder, først på Bryggergården og siden på Kærgården. Det har været en spændende udviklingsrejse, hvor jeg har fået mulighed for at sætte mine erfaringer i spil på en ny måde. I 2025 afsluttede jeg min Diplom i Ledelse, som har styrket mig med brugbare faglige værktøjer og refleksioner, der understøtter mig i hverdagen som leder.

 I januar 2026 kunne jeg fejre 25-års jubilæum på Kærgården, hvilket blev en både festlig og mindeværdig dag.

🌱 Hvad arbejder du med i Nordfyns Kommune?

Jeg er faglig leder på Kærgården og trives med de mange forskellige opgaver, som en arbejdsdag byder på. Det giver mig energi at være tæt på både medarbejdere, beboere og pårørende og understøtte en hverdag med høj faglighed og en værdig tilgang til kerneopgaven. Jeg motiveres af at skabe gode rammer for medarbejdernes udvikling og trivsel, samtidig med at vi sammen arbejder for at skabe trygge, meningsfulde og gode dage for beboerne.

🏢 Hvad møder man, i din optik, når man får job i Nordfyns Kommune?

Man møder en arbejdsplads med tydelige værdier og et stærkt fokus på den værdige tilgang. På Kærgården arbejder vi målrettet med at skabe kvalitet i kerneopgaven gennem respekt, nærvær og personcentreret omsorg. Samtidig møder man en arbejdsplads, hvor medarbejdernes trivsel, udvikling og faglighed vægtes højt, fordi vi tror på, at gode rammer for medarbejderne skaber de bedste forudsætninger for beboerne.

💪 Hvordan gør du en forskel for borgerne på Nordfyn – eller for dine kolleger – i hverdagen?

Min intention er at gøre en forskel ved at være en nærværende leder, der er tæt på både medarbejdere, beboere og pårørende. Jeg vil gerne være med til at skabe trygge rammer gennem dialog, tillid og tydelig kommunikation, samtidig med at jeg understøtter medarbejdernes faglige udvikling og anerkender deres indsats. Når behovet opstår, er jeg til stede for beboere og pårørende, så de oplever nærvær, støtte og en høj kvalitet i samarbejdet og omsorgen. Derudover vægter jeg et tæt samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere samt faglige kolleger på tværs af organisationen, fordi de bedste løsninger ofte skabes i fællesskab. Gennem sparring, videndeling og tværfagligt samarbejde bidrager vi sammen til at sikre helhedsorienterede og meningsfulde forløb for borgerne.

🌟 Hvilken del af dit job gør dig allermest glad og stolt?

Det gør mig særligt stolt og glad, når medarbejderne deler og fejrer hverdagens små succeser med mig. Det skaber arbejdsglæde, styrker fællesskabet og synliggør den gode indsats, der hver dag gør en forskel for beboerne. Jeg bestræber mig på at anerkende både faglige resultater, gode initiativer og de positive historier fra hverdagen, fordi anerkendelse er med til at skabe motivation, udvikling og trivsel.

Jeg bliver også stolt, når vi lykkes med at skabe interesse for vores fag og giver andre lyst til at blive en del af området. Det oplever jeg særligt i samarbejdet med virksomhedskonsulenterne, hvor vi sammen åbner døren til vores arbejdsplads og viser de mange muligheder og den faglige kvalitet, der kendetegner vores arbejde. Når en praktikant, elev eller potentiel medarbejder får interesse for faget, og vi kan se, at vores fælles indsats gør en forskel, giver det både arbejdsglæde og en følelse af succes. Jeg mærker også en stor stolthed hos de medarbejdere, der påtager sig mentorrollen og bidrager til at udvikle og inspirere andre.

🤝 Hvordan mærker du vores værdier i dagligdagen?

Den måde, vi mærker værdierne i hverdagen på, er gennem den værdige tilgang, vi alle har til kerneopgaven. Jeg oplever, at både medarbejderne og jeg selv har gennemgået en markant faglig udvikling gennem de sidste fire år. Med inspiration fra den personcentrerede tilgang har vi styrket vores fokus på beboernes ønsker, behov og livshistorie. Samtidig har den anerkendende tilgang til både beboere, pårørende og hinanden givet os et fælles fagligt sprog, som understøtter kommunens værdier og styrker kvaliteten i vores samarbejde og indsats.

😊 Hvornår går du hjem med følelsen af at have haft en rigtig god dag?

Jeg går hjem med følelsen af at have haft en rigtig god dag, når vi som team lykkes med at løse en udfordrende opgave sammen, og når vi skaber positive resultater for beboerne. Særligt de gode dialoger og stjernestunder med beboere, pårørende, medarbejdere eller kolleger giver mig arbejdsglæde og bekræfter mig i, at vi gør en meningsfuld forskel i hverdagen.

🔧 Hvis du skulle prøve et andet job i Nordfyns Kommune for en dag – hvad ville du så vælge?

Hvis jeg skulle prøve et andet job i Nordfyns Kommune for en dag, ville jeg vælge at følge en demenskoordinator. Demensområdet interesserer mig meget, fordi jeg brænder for at skabe livskvalitet for mennesker med demens og støtte deres pårørende. Jeg er særligt optaget af, hvordan man kan hjælpe de pårørende, som har det svært, og skabe forståelse, tryghed og gode samarbejder omkring den enkelte borger. Samtidig er jeg nysgerrig på den tværfaglige koordinatorrolle og de muligheder, den giver for at understøtte både borgere, pårørende og medarbejdere.

🌳 Har du et favoritsted på Nordfyn, som du vil anbefale andre at besøge?

Mit favoritsted på Nordfyn er Flyvesandet. En gåtur derude giver ro i sindet, og den smukke natur med den åbne horisont og følelsen af at være langt væk fra hverdagens travlhed gør stedet helt særligt. Det er et sted, hvor min mand og jeg nyder at gå ture med vores hund og lade op i naturens omgivelser.

 

💚 Tak til Helle
– og til alle de 2200 medarbejdere, der hver dag gør en forskel for Nordfyn.