Til dig, som overvejer at blive udpeget hjælper

Udpegning og godkendelse af en hjælper

I Nordfyns Kommune er vi bevidste om at opgaver som en udpeget hjælper kan udføre, kan have nogle individuelle begrænsninger.

Vi forbeholder os derfor ret til at afslå dig som hjælper, hvis f.eks. din relation til den borger der skal modtage hjælp, ikke vurderes forenelig med de opgaver du vil skulle udføre.

Vi vægter højt at du har lyst til opgaven, har meldt dig frivilligt og at arbejdet er foreneligt med dit nuværende liv, arbejde og studie. Vi forbeholder os ret til at fravælge dig, hvis vi ikke vurderer du er egnet til opgaven.

 

Udregning af tid og løn

Voksen Myndighed foretager en udmåling af tid til de bevilligede opgaver, svarende til den tid, som hjemmeplejen i gennemsnit ville bruge på at udføre opgaverne.

Opgaver som har karakter af omsorg og socialt nærvær, er ikke en del af den udmålte tid, disse forventes dækket via privat netværk/familie.

Hvis det er din samlever, dit voksne hjemmeboende barn eller anden nærtstående i samme husstand du ansættes til at hjælpe, forventes det at du bidrager til at vedligeholde såvel din nærtståendes som dine egne færdigheder, ved at I fortsat udfører de opgaver I hver især kan.

 

Oplysningspligt

Du har pligt til at indberette din løn, og den kan blive modregnet eventuel offentlig forsørgelse som kontanthjælp, SU mm.

 

Forventninger til dig som hjælper

For at blive ansat som udpeget hjælper, skal du kunne tale og forstå dansk. Nordfyns Kommune indgår en retlig bindende kontrakt med dig.

Det betyder at Nordfyns Kommune forventer at du udfører de arbejdsopgaver som du er ansat til, og som fremgår af kontrakten.

Du skal på Nordfyns Kommunes forespørgende, såvel mundtligt som skriftligt kunne redegøre for borgerens tilstand.

Du har pligt til at meddele Nordfyns Kommune, hvis der opstår forandringer i borgerens funktionsevne og hjælps behov enten i opadgående eller nedadgående retning.

Du har ligeledes pligt til at meddele Nordfyns Kommune, hvis du ser et eventuelt behov for anden hjælp, eller hjælpemidler.

 

Rehabilitering

I Nordfyns Kommune arbejder vi rehabiliterende.

Det betyder at vi støtter borgerne i at bevare eller genvinde deres funktionsniveau.

 

Du har som hjælper ansat af Nordfyns Kommune, også pligt til at arbejde rehabiliterende. Det betyder at du skal inddrage borgeren i det omfang det er muligt, og du må ikke være en hindring for borgerens udvikling eller opretholdelse af funktionsniveau.

 

Hviletid og fridøgn

Ifølge arbejdsmiljøloven har du krav på hviletid og fridøgn, og Nordfyns Kommune forventer at du overholder dette.

Fridøgn: Du har ret til en sammenhængende periode på 24 timer, minimum en gang ugentligt. pr. uge.

Hviletid: Du har ret til fri i en sammenhængende periode på 11 timer pr. døgn.

 

Hjælperens fravær

Du skal give Nordfyns Kommune besked, hvis du holder ferie eller er fraværende af anden årsag. Hvis du er syg, skal du melde dig syg til kommunen, som er din arbejdsgiver.

Borgeren vil i sådanne tilfælde blive tilbudt hjælp fra Nordfyns Kommunes hjemmepleje, hvis hjælpen ikke kan afvente at du er rask. Du kan og må ikke uddelegere opgaverne til anden person, hvis du ikke har mulighed for at udføre opgaverne selv.

Tilsyn

Nordfyns Kommune har tilsynsforpligtigelse med ordninger med udpeget hjælper, og de opgaver der udføres i borgernes hjem.

Nordfyns Kommune kan derfor komme på tilsyn efter nærmere aftale, samt uanmeldt via Kontrolgruppen. Nordfyns Kommune forventer af dig, at du så vidt muligt deltager ved tilsyn.

Nordfyns Kommune er forpligtet til at meddele Kontrolgruppen, hvis der opleves forhold der giver anledning til bekymring. Skulle du have lyst til at arbejde med praktiske opgaver eller pleje i flere timer end hvad du kan tilbydes som selvudpeget hjælper, så er der stor sandsynlighed for, at en af vores dygtige hjemmeplejegrupper kan have behov for din hjælp.

Du kan orientere dig på Nordfyns Kommunes hjemmeside, hvor der er ledige stillinger.