Vi opretter nyt botilbud – vil du være vores nattevagt?

Trives du med at arbejde i nattetimerne, så søger vi to social- faglige medarbejdere/social- og sundhedsassistenter eller social- og sundhedshjælpere.

Ansættelse fra den 1. februar 2026.

Nordfyns Kommune opretter et nyt botilbud i Otterup med 13 pladser til voksne og ældre borgere med moderat til svær medfødt hjerneskade og/eller udviklingshandicap, hvor der er en betydelig nedsat fysisk og psykisk funktionsevne. Borgerne kan ligeledes have multiple funktionsnedsættelser samt immobilitet.

Vi yder støtte til at udvikle og vedligeholde kognitive, sociale, fysiske, psykiske og emotionelle færdigheder. Vi ser det, som vores fornemste opgave og ansvar at støtte borgeren i at leve et værdigt liv på Botilbud Otterup, hvor vi ligeledes fremmer den enkelte borgers muligheder for at leve et så selvstændigt liv som muligt.

Dette gør vi ved at støtte borgeren i de ønsker, drømme og mål, som borgerens individuelle indsatsplan indeholder. For at kunne lykkes med dette, er personalegruppen tværfagligt sammensat og arbejder ud fra en helhedsorienteret indsats med fokus på den rehabiliterende og neuropædagogiske tilgang.

Der skal være to nattevagter tilknyttet, som arbejder forskudt i en 7-7 ordning. Du skal således være indstillet på at arbejde hver 2. weekend og have hver 2. uge fri.
Arbejdstid er fra kl. 23-07 og der vil være overlap med medarbejdere om morgenen.

Stillingerne er som udgangspunkt på 30 timer om ugen med udbetaling af A1-dage. Der er mulighed for ansættelse på fuld tid.

Din fysiske placering bliver i botilbuddet på Bryggergården i Otterup. I samme bygning har et udkørende natteteam fra hjemmeplejen også kontor. Du vil således have kollegaer i nærheden.

Dit ansvarsområde vil blive til 13 borgere. På sigt vil tilbuddet blive udvidet med flere afdelinger.

Din kerneopgave vil være at motivere den enkelte beboer i rutiner, som kan understøtte et godt søvnmønster.

Det vil du bl.a. gøre ved at samarbejde med den enkelte beboer og øvrige medarbejdere om at udarbejde døgnrytmeskemaer og evt. læringsmål for en god nattesøvn.

Herudover vil opgaverne være:

• at skabe en atmosfære af ro, tryghed og trivsel i nattetimerne
• at yde professionel pleje og omsorg til beboerne om natten
• at observere, dokumentere og handle på ændringer i beboernes tilstand
• at samarbejde med kollegaer fra både aften og daghold om faglige dilemmaer
• at sikre dokumentation efter lovgivning og retningslinjer
• praktiske opgaver, f.eks. lettere rengøring, tøjvask, forberedelse af morgenmad

Sensorteknologi

Nordfyns Kommune har besluttet at gennemføre et 2- årigt projekt, hvor der vil blive arbejdet med sensorteknologi i nattetimerne. Lejlighederne udstyres med rumsensorer som kan registrere om beboeren f.eks. sover uroligt eller går rundt i sin lejlighed. Formålet med at anvende denne teknologi er bl.a. at give personalet en større tryghed og overblik i deres arbejde og at give beboerne en bedre nattesøvn, hvor de ikke bliver vækket af f.eks. tryghedsbesøg.

Du vil blive en vigtig del af projektet, og dine erfaringer vil blive inddraget i projektets udførelse og evaluering.

Vi tilbyder en introduktionsperiode, hvor du lærer beboerne at kende i dagtimerne, deltager i Nordfyns Kommunes Voksen Velfærds introprogram, kurser i forflytning, medicinhåndtering og vores journaliseringssystem Nexus. Endvidere undervisning i forskellige instrukser, her under brandinstrukser.

Vi ønsker, at du skal være godt klædt på til din kommende opgave.

Der afholdes faste nattevagtsmøder fire gange om året eller efter behov med den faglige leder.

Vi søger to stabile og ansvarsbevidste kollegaer, som kan arbejde selvstændigt og trives med at arbejde alene, men som også forstår at samarbejde omkring den enkelte beboer via vores journaliseringssystem.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Malene Møller Hansen, faglig leder, på telefon: 23363004.

Ansøgningsfristen er den 26. november 2025.
Samtaler afholdes i uge 49.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Straffeattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.

Her kan du læse om Nordfyns Kommunes værdigrundlag.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune