Pædagog søges til Børnehuset Adamsminde

Drømmer du om en hverdag fyldt med leg, nærvær og faglige udfordringer?
Trives du i et levende miljø, hvor du følger børnenes spor og lader idéerne få luft under vingerne?
Kan lide at kaste dig ud i leg, bevægelse og sjove påfund med børnene?
Så er børnehaven i Adamsminde måske noget for dig?

Hvem er vi?
Børnehuset Adamsminde er beliggende i Morud By, i et naturskønt område, med et fantastisk uderum og egen ”skov”.
Adamsminde er normeret til 20 vuggestuebørn og 66 børnehavebørn. Vores hverdag er præget af nærvær og tætte relationer med engagerede voksne, der er optaget af at skabe de bedste rammer om det gode børneliv.

Vi lægger vægt på:

• børns leg og venskaber og støtter dem i at udvikle selvstændighed og selvværd
• struktur i hverdagen
• en åben og ærlig samarbejdsform, der giver plads til indflydelse og initiativ
• et åbent og tillidsfuldt forældresamarbejde med en positiv og engageret forældregruppe
• fast pulje af forberedelsestid uden for mødetiden

Vi søger en pædagog, der…

• møder børnene i øjenhøjde og vægter det nærværende relationsarbejde
• brænder for at skabe legende og læringsrige miljøer
• har et stærkt fagligt fundament og er reflekterende i sin praksis
• har lyst til at bidrage aktivt til det fælles pædagogiske arbejde – både i ord og handling
• trives i et fællesskab, hvor vi sammen løfter opgaven og skaber tryghed og udvikling for børnene

Praktisk information
Stillingen er på 37 timer om ugen og med primær tilknytning til børnehaven. Hvis der ønskes færre timer, er dette også en mulighed.
Arbejdstiden ligger i tidsrummet kl. 6:30–17:00 på hverdage og til kl. 16.00 om fredagen.

Ansøgningsfrist: 28. januar 2026 – I din ansøgning bedes du vedhæfte
Forventede samtaler: 29. januar 2026 fra kl. 12:00
Tiltrædelse: 1. marts 2026 eller snarest muligt

Vil du vide mere:

Henvendelse for yderligere oplysninger kan ske til pædagogisk leder John-Thomas Errebo mellem kl. 9.00 - 10.00 på telefon på tlf. 51 19 27 23.

Stillingen er omfattet af lokal løn. Øvrige ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem BUPL og KL.

Der indhentes reference, straffe- og børneattest inden endelig ansættelse.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune