Nordfyns Kommune: Sygefraværet rasler ned
Nordfyns Kommune er på kort tid gået fra at have et markant højt sygefravær til nu at have det fjerde laveste sygefravær blandt de fynske kommuner. Det viser data fra Kommunernes og Regionernes Løndatakontor.
"Det synes jeg, der er al mulig grund til at fejre. Vi har arbejdet fokuseret på at vende fraværet til øget nærvær, og det er nu lykkedes. Et lavere sygefravær er med til at løfte hele organisationen og betyder, at vi er flere til at løse kerneopgaverne for vores borgere", siger kommunaldirektør Morten V. Pedersen.
Ifølge tal fra Kommunernes og Regionernes Løndatakontor havde Nordfyns Kommune i 2017 en fraværsprocent på 5,0 procent, mod 5,7 procent i både 2016 og 2015. Dermed er Nordfyns Kommune den kommune blandt de fynske kommune, der har nedbragt sit sygefravær mest markant. Samtidig ligger kommunens fraværsprocent under landsgennemsnittet på 5,2 procent.
Vi skal holde fast, men også forbedre os
Også hos næstformand i kommunens HovedMED, Anette Rye Lund, er der tilfredshed med udviklingen.
"Nu gælder det om at holde fast og måske endda forbedre os endnu mere. For bare et par år tilbage lå vi som den dårligste kommune på Fyn. Ikke mindst set på den baggrund er der grund til at klappe hinanden på skuldrene", siger næstformand Anette Rye Lund.
Fælles indsats på tværs
Ifølge kommunaldirektør Morten V. Pedersen er der flere tiltag, der har været udslagsgivende. Han peger på, at det er en fælles indsats på tværs i organisationen, ændringer i den måde man melder sig syg på, og en god dialog på den enkelte arbejdsplads, i MED-systemet og på de løbende TRIO-møder mellem tillidsrepræsentanter, arbejdsmiljørepræsentanter og ledelsesrepræsentanter.
Dertil kommer en sundhedsordning for alle ansatte, en særlig opmærksomhed på hyppigt fravær og en målrettet hjælp til arbejdspladser, der har særlige udfordringer med højt sygefravær.
"Også vores trivselsmålinger har været et kæmpe aktiv i indsatsen. Målingerne har leveret god viden om, hvor vi har kunnet sætte ind med målrettede indsatser, ligesom de har givet et godt afsæt til en lokal debat ude på vores arbejdspladser", siger Morten V. Pedersen.
Kontaktinformation
Kommunaldirektør Morten V. Pedersen, mobil 20 31 26 84
Næstformand i HovedMED Anette Rye Lund, 64 82 83 32