Afdelingsleder til Sletten Skole, afdeling Skovløkken

Brænder du for nærværende, dialogbaseret og resultatorienteret ledelse?
Så er du måske vores nye pædagogiske afdelingsleder på Sletten Skole!

Sletten Skole søger en dygtig og dedikeret pædagogisk afdelingsleder til ansættelse pr. 1. marts 2026.

Om os
Sletten Skole er en spændende, mangfoldig, udviklingsorienteret og dynamisk arbejdsplads. Vi har en dygtig og engageret personalegruppe, som sætter elevernes faglighed, trivsel og dannelse højt.

Sletten Skole er Nordfyns Kommunes største folkeskole med 850 glade og videbegærlige elever, fordelt på afd. Otterup (0.-9. kl.), afd. Nordvest (0.-6. kl.), afd. Krogsbølle (0.-9kl.) og afd. Skovløkken (0.-6. kl.).

Skolens ledelsesteam består af en skoleleder, en viceskoleleder og fire afdelingsledere, hvoraf du bliver den ene. Som en central del af vores ledelse arbejder vi med matrikel- og funktionsledelse. Din funktionsledelse vil efter ansættelsessamtalerne blive defineret, da dine kompetencer er afgørende for, hvilke opgaver du skal være ledelsens fyrtårn for.

Om dig
Som kommende afdelingsleder på Sletten Skole skal du være med til at stå i spidsen for de mangeartede opgaver, der knytter sig til en skole af vores størrelse og med de glæder og udfordringer, som knytter sig til en moderne folkeskole.

Vi forventer, at du brænder for pædagogisk, didaktisk og læringsorienteret udvikling, og at du vil være med til at bidrage til denne udvikling på alle afdelinger på Sletten Skole. I din hverdag bliver du nærmeste leder i grundskolen og SFO på afd. Skovløkken. Du vil have en vigtig opgave i at binde skole og lokalsamfund sammen. Skovløkken er kendetegnet ved at have en stor lokal forankring, og det vil derfor være naturligt, at du går forrest i Sletten Skoles åben-skole-aktiviteter.

Du skal kunne tænke ”ud af boksen” og kunne skabe pædagogisk følgeskab for at skabe de allerbedste rammer for vores elever.

Lederprofil
Vores ønsker til dig som kommende afdelingsleder er, at du:

Har dine forcer inden for pædagogisk ledelse og udviser stor interesse for dette område og for ledelse generelt
Gerne har en baggrund, hvor du har kompetencer med AKT og/eller ressourcecenter /PLC - eller alternativt har andre kompetencer, der kan løfte den samlede pædagogiske ledelse
Er god til den svære samtale med børn, forældre og medarbejdere
Udøver synlig, dialogbaseret og resultatorienteret ledelse tæt på medarbejdernes dagligdag
Har fokus på pædagogisk retning og udvikling i samspil med afdelings-, klasse- og fagteams
Aktivt kan indgå i ledelsesteamet med løsning af opgaver for hele skolen
Er tydelig i dit syn på inklusion
Har fokus på udviklingen af samarbejdet mellem skole og hjem
Er åben og anerkendende i samarbejdet med skolebestyrelsen
Er en god kommunikator, som kan skabe relationer og sætte retning
Som person er præget af robusthed, vedholdenhed og livsglæde
Du er god til pædagogisk ledelse og til at bygge bro
Har et anerkendende og inkluderende syn på børn og børnefællesskaber

Vi forventer, at du som ansøger har en grunduddannelse som lærer eller pædagog samt nogle års praktiske erfaringer fra folkeskolen.

Stillingen vil blive tilpasset det helt rigtige nye medlem af vores lederteam. Derfor opfordrer vi både erfarne ledere og lærere med potentiale for ledelse til at søge stillingen. Hvis ikke du har en lederuddannelse, sørger vi for, at du kan få en videreuddannelse på diplomniveau.

Du kan glæde dig til:

Et ledelsesteam, der er præget af ligeværd, entusiasme og åben kommunikation
Flad ledelsesstruktur i et værdibaseret ledelsesrum
Ønske om at give og modtage sparring i et forholdsvist nyt ledelsesteam
Et job, hvor du virkelig kan være med til at rykke eleverne personligt, socialt og fagligt
En arbejdsplads, der giver dig store muligheder for at udvikle organisationen - og dig selv
Et tæt samarbejde med dygtige, dedikerede kolleger og medarbejdere
En arbejdsplads, hvor dine ideer kan blive til virkelighed, hvis du - som os - har børnene i centrum i al din praksis
At møde en aktiv og engageret skolebestyrelse, der tager del i skolens udvikling og frisætning

Vores ledelsesteam er præget af en uformel omgangstone, hvor den enkelte leder har et stort ledelsesrum. Vi sparrer med hinanden gennem åben og ærlig kommunikation. I år har vi som nyt ledelsesteam afholdt udviklingsdage, hvor der er blevet arbejdet med sparring og psykologiske tryghed i ledelsesteamet.

Sammen med dig er vores fremadrettede målsætning at få skabt et fælles ledelsesgrundlag for Sletten Skole.

Det er naturligt for os, at det altid er den mest kvalificerede leder, der løser opgaven - også selv om det ikke er på egen matrikel. Dermed vægtes teamets samlende præstation højere end den enkelte leders.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Straffe- og børneattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.

Hvis du vil vide mere
Vi forventer, at du besøger skolen inden ansøgning afsendes.

For yderligere oplysninger og for at aftale besøg på skolen bedes du kontakte skoleleder, Brian M. Bisgaard, tlf. 24 60 62 73.

Du kan læse mere om skolen på www.slettenskole.dk og www.facebook.com/slettenskole

Ansøgning
Vi ser frem til at modtage din ansøgning med relevante bilag senest onsdag den 14. januar 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 20. januar 2026 (kl. 15.00 – 20.00) og 2. samtale tirsdag den 27. januar 2026 (kl. 10.30 – 14.00).

Hvis du bliver udvalgt til anden samtale, vil der blive gennemført en test. Tilbagemelding på testen gives fredag den 23. januar 2026.

Stillingen søges via linket her på siden.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune