Skoleleder til Heldagsskolen

Ansøgningsfrist d. 08.10.2019

Om jobbet

Vil du være skoleleder på en skole, som udfordrer ”plejer” og vanetænkning? Brænder du for at udvikle tilbud og indsatser til børn og unge, som har behov for en anderledes og håndholdt indsats? Så er du måske den kommende skoleleder på Heldagskolen i Nordfyns Kommune!

På Heldagsskolen er trivslen og arbejdsglæden høj. Vi er ambitiøse og insisterer på at gøre op med ”plejer” og vanetænkning. Vi har brug for en leder, som har samme ambition og som vil gå forrest i udviklingen af vores skole.

Vores hverdag er centreret om trivsel, læring og sociale kompetencer – altid med udgangspunkt i den enkelte elevs behov og ressourcer. Vi arbejder teambaseret i et ligeværdigt samarbejde på tværs af faggrupper og kompetencer.

Nordfyns Kommune har netop foretaget en analyse af kommunens specialiserede indsatser på tværs af dagtilbud, skoler og sociale indsatser med hjælp fra KLs Konsulentvirksomhed. Analysen har skabt klarhed over styrker og udfordringer i organisationen. Retningen for udviklingen af området er sat, og nu starter implementeringsopgaven. Energien og lysten er helt i top!

Du vil med andre ord få optimale betingelser for at sætte dit eget præg på udviklingen og fremtiden for Nordfyns Kommunes Heldagsskole. Det er en helt unik mulighed for dig som er ambitiøs, og som har lyst til at arbejde med ledelse i en ambitiøs og moderne organisation.

Om jobbet:
Heldagsskolen er et skole- og behandlingstilbud efter Folkeskoleloven til børn med sociale, følelsesmæssige og/eller kognitive vanskeligheder. Der er 19 medarbejdere på Heldagsskolen.

Heldagsskolen er et væsentligt led i Nordfyns Kommunes samlede forebyggende og inkluderende indsatser på børne- og ungeområdet. Heldagskolen er en del af Nordfyns Børne- og Familiecenter. Centeret består desuden af døgninstitutionen Langebyhus, Familiehuset samt Sundhedsplejen.

Heldagsskolen modtager børn fra de nordfynske kommunale skoler. Specialundervisningen og den socialpædagogiske indsats på Heldagsskolen varetages i et samarbejde mellem uddannede lærere og pædagoger. På nuværende tidspunkt har Heldagsskolen 23 elever i alderen 6 – 16 år, men der kan i princippet være op til 30 elever på skolen.

Som skoleleder på Heldagsskolen vil du, som de andre ledere i Nordfyns Børne- og Familiecenter, referere direkte til chefen for Børn og Familie. Du bliver fagligt, økonomisk og personalemæssigt ansvarlig for driften af Heldagsskolen.

Din profil

Vi lægger vægt på, at vores nye leder:

  • Kommer med ledelseserfaring
  • Kan holde fokus på kerneopgaven i 6 -16 års perspektivet
  • Er en favnende leder, der kan samle trådene og fastholde nuværende kurs
  • Er optaget af samskabelse og god social kapital i hele organisationen
  • Har lyst til at være en central figur i lokalsamfundet.

Du får:

  • En engageret forældrekreds
  • En dygtig og dedikeret personalegruppe
  • En ledelsesopgave med stor kompleksitet
  • En spændende og vidtfavnende ledelsesopgave i
  • at skulle være leder for en heldagsskole med børn og unge fra 6 – 16 år.

Du kan læse yderligere om stillingen i den udarbejdede job- og personprofil: https://www.nordfynskommune.dk/~/media/Hjemmeside/Toolbar/Job/Dokumenter-der-linkes-til-fra-jobopslagene/Leder-af-Heldagsskolen--job-og-personprofil.pdf?la=da

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Straffe- og børneattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.

Hvis du vil vide mere

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Børn og Familie Jesper Due Pedersen på tlf. 20 58 77 17.

Ansøgning

Vi ser frem til at modtage din ansøgning vedhæftet relevante bilag senest tirsdag den 8. oktober 2019.

Det forventes, at du fremsender et personligt ledelsesgrundlag sammen med din ansøgning, til brug ved 1. samtale.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 23. oktober 2019. Eventuel anden samtale forventes afholdt den 28. oktober 2019.

Du søger stillingen via linket her på siden.

Om Nordfyns Kommune

Nordfyns Kommune er sundhedscertificeret og fra 1. august 2019 er vi en røgfri arbejdsplads. Som medarbejder hos os får du en attraktiv sundhedsordning med en lang række sundhedstilbud, som du kan trække på.

Nordfyns Kommune er en innovativ arbejdsplads med modet til at prøve nye ideer af. Vi skaber fremtidens løsninger i et udviklende samarbejde på tværs af fagskel - og sammen med vores borgere, virksomheder og øvrige samarbejdspartnere. Det giver nemlig de bedste løsninger.

Se mere på www.nordfynskommune.dk

Nordfyns Kommunes medarbejdergrundlag: https://www.nordfynskommune.dk/Om-Kommunen/Job-i-Nordfyns-Kommune/En-attraktiv-arbejdsplads/Medarbejder-i-Nordfyns-Kommune

Nordfyns Kommunes personalepolitik: https://www.nordfynskommune.dk/Om-Kommunen/Job-i-Nordfyns-Kommune/En-attraktiv-arbejdsplads/Personalepolitik

Vision 2021: https://www.nordfynskommune.dk/Om-Kommunen/Vision-og-strategi/Vision-2021

Interesseret? Søg stillingen

Ekstra oplysninger

  • Ansøgningsfrist: 08/10/2019
  • Samtaledato: 23. oktober 2019
  • Ansættelsesdato: 1. december 2019
  • Kontrakt-/ansættelsestype: Fastansættelse
  • Arbejdstid: Fuldtid
  • Arbejdssted: Otterup